绣花厂干了两个月要扣10%的工资还要扣急辞9天工资这样合理嘛
合同纠纷
2018-07-08 02:27:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，向劳动监察大队投诉。
-
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
-
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
绣花厂干了两个月要扣10%的工资还要扣急辞9天工资这样合理嘛
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我公司要扣员工三个月10%的工资请问公司这样做违法吗？
沈萍律师已解答获取解答 >
-
老板扣30%的工资合法吗
党金娥律师已解答获取解答 >
-
我在鞋厂拿月工资厂里放假了13天厂里只给11天工资这合法吧
李丹律师已解答获取解答 >
绣花厂干了两个月要扣10%的工资还要扣急辞9天工资这样合理嘛
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
请假扣3倍工资违法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
绣花厂干了两个月要扣10%的工资还要扣急辞9天工资这样合理嘛
马上提问
3456 位律师在线解答中...
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动纠纷
工资
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
扣工资最多不能超过20%
工资福利
扣工资最多不能超过20%
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资
工资福利
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我