产假休了158天，医保生育津贴发3个月的，补贴比公司发的工资高，差额公司说不给，理由是支付了我多休的两个月工资，这样合理吗
民事相关
2019-01-08 16:28:55
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产假期间女职工也是可以领基本工资的。保胎假，工资按照病假发，产前假，工资按八成发。产假，领生育津贴。哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。不给工资可以到当地劳动监察大队投诉。
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