本人累计工作已满18年，去年11月辞职在家待业了4个多月，今年4月刚进入一家新的公司上班，该公司人事告知公司规章制度:员工初次参加工作或在进入公司前连续工作时间不足12个月的，自连续工作时间满12个月后方可享受年休假。本人因为入职前待业了几个月，没有连续工作满12个月，所以不得享受年假，要等在该公司做满12个月后才能享受年假，这样合理吗？劳动法规定的连续工作满12个月的可以享受年假又是怎么理解？
劳动纠纷
2018-05-29 10:09:09
共有5位律师解答
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你好，你在前公司的工作时间已满连续12个月的话，就可以享受带薪年假。
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说法不对
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不合法；向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：那像我这种情况刚进入新的公司当年可以享受几天年假？是按当年工作时间的比例折算年假吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
