法律咨询

你好，我是因星期六没上班，公司当我旷工处理，扣我正常上班的3天工资合理吗？，

合同纠纷

2013-08-21 15:05:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11982

你好，上班忘记打卡一次公司旷工扣3天全天工资合理吗？

劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好，上班忘记打卡一次公司旷工扣3天全天工资合理吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好，下班后错过打卡，公司旷工半天扣工资，还有半天事假，扣工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

律师你好，公司规定没有请假去上班，按旷工处理，旷工一天扣除三

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是旷工不发正

劳动法有这样的规定吗？

1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出

劳动法里公司劝退员工有那些规定？

不存在劝退的说法。公司在试用期过后开除员工，是违约行为，应当承担相应的补偿金和赔偿金责任。公司的处罚

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请问劳动法有这样的规定吗？

无此规定，单位应该缴纳。

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劳动法有这样的规定吗？

没有这样的规定，拖欠的工资应依法发放。

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建议谨慎核实，避免上当受骗

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