法律咨询
用人单位。在聘用员工。未满一年。被解聘。超负荷劳动。有病期间被解聘。
合同纠纷
2018-05-28 10:56:55
共有2位律师解答
你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
申请仲裁维权。。。。
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