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第三次劳动合同签的是固定期限的，一年后公司又从新签无固定期限的合同合法吗

劳动纠纷

2018-07-02 15:44:43

无固定期限劳动合同，对于劳动者也是一种保护
你好，不违法，可以签。
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　
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无固定期限劳动合同怎么签

劳动合同纠纷 22564

在私企工作满十年，但第三次固定合同没有到期，可以要求公司签无

可以要求签订无固定期限劳动合同

签了固定期限劳动合同可以重新签订无固定期限劳动合同吗

可以。

人咨询过

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连续订立两次固定期劳动合同第三次就可签无固定期合同

无固定期限劳动合同 25591

已签了两次固定合同了第三次是不是应该签无固定期合同

没问题，法律是这样规定的。

人咨询过

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已经能签无固定期限合同，但签了固定期限合同该怎么办？

连续工作满10年以上的才签订无固定期限劳动合同.

人咨询过

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连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同

无固定期限劳动合同 49933

签无固定期限合同

不论怎样，你都应当是无固定期限合同。。需要律师请与我电话预约时间，到办公室面谈诉讼相关事宜及收费

老乡哈，签订无固定期限对你来说非常重要，因为这样单位就没有解除你的权利了，除非你有重大的违法犯罪和违

人咨询过

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签订两次固定期限的劳动合同第三次是否必须签无固定期

看来这个问题争议很大啊，上海好像就认为应该是单位同意继续聘用你，才签无固定期限合同。

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