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公司因业务调整,需要裁剪人员,但是公司不正式通知员工要裁员,仅仅告知业务暂停,现以员工考勤不符合员工手册为由,进行裁员,且没有任何补偿。可以进行申诉吗?
劳动纠纷
2018-05-26 21:05:48
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律师解答共有8条
当然可以,平时有严格的考勤制度吗?可申请劳动仲裁要求补偿,具体可来电咨询。
陈文龙律师
2018.05.25 13:35:38 解答
可以劳动仲裁
任涌律师
2018.05.25 14:14:51 解答
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建议你申请劳动仲裁维权
贾华伟律师
2018.05.26 21:05:48 解答
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可以申请劳动仲裁维权
邹连香律师
2018.05.25 13:48:52 解答
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收集证据,申请劳动仲裁。
韦云律师
2018.05.25 13:24:54 解答
你好,可以申请劳动仲裁。
潘怀宣律师
2018.05.25 13:26:05 解答
你好,建议及时申请劳动仲裁
杨大伟主任律师
2018.05.25 17:51:10 解答
您好,建议申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金。
李白律师
2018.05.25 18:32:28 解答
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