公司口头通知与我终止劳动合同，因为合同期未满，我要求赔偿四个月的工资，公司说要研究，明天答复我，当日下午五时，公司经理又说，承认公司错了，要求我29日回去培训，并推脱说合同尚未到期。请问29日我不去，是否有经济赔偿，还有因为公司在签合同时有一份附加条款涉及到公司在合同期内终止劳动合同赔偿金，那么在要求四个月工资外的情况下，获得这个赔偿？因为我的合同是8月25日到期，如果公司脱时间，造成我无法获赔偿，是否能要求公司付违约金呢？还有因为当时口头终止合同的，在法律上是否认可，当时还有多方在场。请问，我这样能否得到赔偿金？谢谢
劳动纠纷
2006-07-29 21:29:01
共有3位律师解答
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公司通知我明天去上班，如果我不去，是不是就属于自动离职？
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如果公司不承认，那么你需要更多证据。
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合同期内，用人单位无法律规定可以解除合同的情形，不能解除合同，如果合同中约定了违约条款，其解除合同应承担违约责任，没有正式书面通知，先去上班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
