就是17号工作，工作的时候人事給了一份协议，说要试用期7天，然后大小周放假，今天24号工作完提离职，人事不想发工资，这样合法吗？
合同纠纷
2018-05-25 10:16:15
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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根据劳动合同法的要求需要支付你试用期间的工资，不低于正式员工的70%。
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您好，申请劳动仲裁。
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工作的时候人事給了一份协议，说要试用期7天，今天24号工作完提离职，人事不想发工资，这样合法吗？
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