产假期间公司因经营不善解散，要和我终止劳动合同，我能得到什么补偿？还有保险要怎么办啊？
劳动纠纷
2018-07-01 14:50:50
共有4位律师解答
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您好，可以得到经济补偿金。详细的补偿计算，建议委托专业律师计算。保护劳动者的权益不受到侵害。
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
