律师：您好！我是2008年10月21签订的合同，到2011年12月31日到期，我的预产期在2011年12月10号，公司想跟我协商终止合同，请问我应该得到哪些补偿及赔偿，金额是多少？补充（我的基本工资是2000，公司说公司要转型，我原岗位要撤销，所以休假结束上班工资也就2000左右，奖金基本没有了，所以现在赔偿我到哺乳期结束按2500的工资算，这样合理吗？如果我不同意终止合同，到哺乳期结束。我能得到多少补偿金呢？
劳动纠纷
2011-12-02 16:02:14
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孕期不允许解除合同，你有权利要求公司继续履行合同。若你同意解除，公司应支付6个月工资作为赔偿
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协商解决，经济补偿金是工作一年补偿一个月
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你好，每工作一年支付相当于一个月的工资。
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