法律咨询

请问女性是50岁退休还是55岁退休？

劳动纠纷

2018-05-24 08:09:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女人多少岁退休

我是86年后下岗的女职工，50岁退休吗？还是55岁退休？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

退休返聘协议

合同范本 324

退休返聘协议

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

多少岁算晚婚

01:37

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

商标专利侵权赔偿标准

请问我是1983年09月参加工作.女。2002年之前在生产岗

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

雇佣退休人员合同最新范本

雇佣退休人员合同最新范本

北京市两高律师事务所

18岁可以领结婚证么

18岁可以领结婚证么

01:19

18岁生日当天算是成年吗

民法典 23486

18岁生日当天算是成年吗

请问，外资企业管理部行政部门女性员工按退休政策，是50岁还是

退休的条件有以下内容， 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止

最新退休人员的返聘协议范本

劳动合同 324

最新退休人员的返聘协议范本

现在还不到退休年龄，请问退休年龄是50岁还是55岁

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

北京女工人是50岁退休还是55岁退休？

现在女退休是50岁退休还是55岁退休

按规定，应为55周岁。如满意请采纳。

关于55岁退休

养老保险必须缴足15年才能办理退休。

现在女性退休是50岁吗

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贵阳律师贵阳找律师贵阳劳动纠纷律师贵阳劳动合同纠纷律师

开阳县律师清镇市律师息烽县律师修文县律师南明区律师云岩律师花溪区律师贵阳白云区律师乌当区律师观山湖区律师

贵阳房产纠纷律师贵阳公司法律师贵阳合同纠纷律师贵阳婚姻家庭律师贵阳交通事故律师贵阳劳动纠纷律师贵阳刑事辩护律师贵阳债务债权律师