我在深圳，月薪6500的工资，劳动法规定产假是178天，但是老板说效益不好，给3个月百分之六十工资，而且还按一年发，这合法吗
民事相关
2018-05-23 10:49:31
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不合法的。应该按照过往12月的平均薪水计算。
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