你好，我儿子是工伤七级伤残，工作两年，因工伤被单解出劳动合同，是怎么赔偿的
劳动纠纷
2018-05-24 08:11:47
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按照解除合同时统筹地区上年度平均工资作为计算基数，应赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金，两项之和在13万元以上。另外，如一次性伤残补助金和停工留薪期工资未支付，也应赔偿，该两项赔偿额约7万左右。
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你儿子的每月工资是多少？单位有没有签订劳动合同？网络提供信息有限，具体维权事宜需要委托律师提供更多法律帮助的，请预约办公室面谈。
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如果购买工伤保险，由社保基金支付，如果没有购买工伤保险，由用人单位赔付。解除劳动合同的，要支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金，具体的赔偿标准建议带上工伤认定资料与律师面谈咨询，详细计算
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