我于去年三月份入职期间从未签订劳动合同，今年4月18日辞退我 ，在我工作期间他一直拖欠我工资、每月十八日开支、于四月十八日将欠我的一月二月三月工资全部开除，并承诺五月十八日将我四月份的工资开出来现在日期到了并未给我开工资，说我的打卡记录上三月份请了三天假、要在四月份的工资里扣除
劳动纠纷
2018-05-21 10:05:54
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你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
可以通过法律程序解决拖欠工资的问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
