我在一家公司上班，去年十一月份入职，未签定任何劳动合同且试用期为三个月，最重要是我至今一至二月的工资还未发放，截止3月14日，而且我们每周六也是公司必须上班日，还得记考勤，我近期想离职，请问我离开时如何将公司欠我所有款向要回的同时，有何追赔。
劳动纠纷
2015-03-18 22:14:51
共有7位律师解答
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首先，工资必须的足额支付给您；其次，公司未与您签订合同，您可以主张未签合同期间的双倍工资；再次，公司拖欠工资，你可以主张公司支付您经济补偿金。若公司不支付，您可以申请仲裁处理。建议您委托律师，详情欢迎来电咨询。
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可以要求未签劳动合同赔偿。还有加班工资。解答：建议申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。
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