您好，我公司在深圳，工作地为福州（有合同证明），现在公司与福州工作方解约，然后公司要求我们主动辞职（我还未交辞职信）而未给经济补偿，（2015年入职至今公司未给我缴社保，入职时有签了一份主动放弃社保折现并入工资的书面申请书），现在我该怎么办？是否可以以公司未缴社保为由向公司提出辞职并向劳动仲裁申诉经济补偿？谢谢！该怎样办？
其它综合
2018-06-06 20:55:58
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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经济补偿金要按照以下的标准支付：
1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
