请问，怀孕期间辞职，马上走，要扣一半工资吗？进厂没签劳动合同
劳动纠纷
2019-01-15 02:05:43
共有3位律师解答
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您好，您的情况建议不要主动离职，您生孩子可以享受生育保险待遇。没钱劳动合同可以要求双倍工资。
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
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扣一半工资无法律依据，你反而可以要求单位支付2倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
