法律咨询

您好！我是一位公益岗位人员，现在，因为全国最低工资的涨幅问题的分歧，用人单位领导，在没有决绝问题的态度下，利用职权，武断辞退我们所有的公益岗位人员，这样合理吗？

劳动纠纷

2018-06-19 11:12:56

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

律师解答共有4条

你好，不合理的

追问：不合理，但是用人单位说了算

梁静飞律师

2018.05.15 17:20:16 解答
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动纠纷律师团队

推荐

2018.05.24 00:59:40 解答

 咨询我
劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。

平台法律顾问团队

官方

2018.06.11 19:28:23 解答

 咨询我
　　试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。　　实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然有违法律的规定。因为根据我国《劳动合同法》第20条的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。　　从这一规定我们可以得出以下的推论：　　1.劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。　　2.约定试用期工资应当体现同工同酬的原则，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。当然，同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。　　3.劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：　　1)不得低于本单位同岗位最低档工资　　2)劳动合同约定工资的百分之八十　　这是二选一的或然关系，那就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。　　4.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。

找法网咨询顾问

2018.06.19 11:12:56 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

还有疑问？立即咨询律师！

21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问

因为全国最低工资的涨幅问题的分歧，武断辞退我们所有的公益岗位人员，这样合理吗？

王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

大家都在问

还有疑问？直接咨询律师 >

因为全国最低工资的涨幅问题的分歧，武断辞退我们所有的公益岗位人员，这样合理吗？

3456 位律师在线解答中...

相关知识推荐

宁波最低工资

劳动合同纠纷

问题解决率

因为全国最低工资的涨幅问题的分歧，武断辞退我们所有的公益岗位人员，这样合理吗？

3456 位律师在线解答中...

2018年公益性岗位工资

劳动合同纠纷

由于公司内部调整，工资是社会最低工资。只要工资变动，我可以起诉公司违法吗？

刘忠斌律师已解答

继续咨询 >

全国最低工资标准是否统一?

工伤待遇知识

全国最低工资标准是否统一?

我现在公益性岗位工资补贴1008，按贵阳市最低工资标准1680元，请问是否合适？

刘义峰律师已解答

继续咨询 >

问题紧急？推荐在线咨询本地律师

平台律师团

服务 18.0万人·2分钟内响应

关于公益性岗位聘用人员参加工伤保险有关问题的通知

关于公益性岗位聘用人员参加工伤保险有关问题的通知

我是单位的公益性岗位人员，每年的降温费都没有给我们发，请问这个合理吗？

华战勇律师已解答

继续咨询 >

孕妇个人提出调岗，公司以现有岗位为由，降低薪资。这样合理吗？

丁文菊律师已解答

继续咨询 >

各地调整最低工资标准

各地调整最低工资标准

还有疑问？推荐咨询专业律师

劳动纠纷律师团队

服务 17.0万人·2分钟内响应

公益性岗位人员要被辞退吗？

安治国律师已解答

继续咨询 >

经济回暖，浙江等多个省市表态上调最低工资标准

经济回暖，浙江等多个省市表态上调最低工资标准

在公司工作15年了，公司因内部调整不需要该岗位，，调整我的岗位，降低工资，这样合法吗

宋超律师已解答

继续咨询 >

深圳薪酬涨幅全国第四

深圳薪酬涨幅全国第四

问题没解决？一键咨询律师

平台法律顾问团队

服务 19.0万人·2分钟内响应

在公司工作15年了，公司因内部调整不需要该岗位，，调整我的岗位，降低工资，这样合法吗

陈晨律师已解答

继续咨询 >

公益岗位最低工资

赵小计律师已解答

继续咨询 >

公益性岗位的最低工资标准

平台法律顾问团队已解答

继续咨询 >

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安阳律师安阳找律师安阳劳动纠纷律师安阳劳动仲裁律师安阳劳动合同纠纷律师

安阳县律师滑县律师林州市律师内黄县律师汤阴县律师文峰区律师北关区律师殷都区律师龙安区律师

安阳房产纠纷律师安阳公司法律师安阳合同纠纷律师安阳婚姻家庭律师安阳交通事故律师安阳劳动纠纷律师安阳刑事辩护律师安阳债务债权律师