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您好 在公司干了三年 公司在没有通知我的前提下已招聘到替换我岗位的员工 现在要调换工作岗位 我不干 可以以调换岗位为由 谈离职赔偿吗(如果可以的话 劳动法有何具体赔偿标准) 还有就是我离职报告需要怎么写 需要写明赔偿要求和金额吗
房产纠纷
2018-05-15 08:49:21
共有2位律师解答
你好,不建议写离职报告,协商无果,申请劳动仲裁。
追问:
你好
我这情况可以要求赔偿吗 有无赔偿标准
另申请劳动仲裁是否对我有利
解答:
劳动合同内容?
劳动合同约定,服从工作调动。。。。
追问:
劳动合同已经到期还未续签
解答:
劳动合同法中没有规定到期赔偿事宜。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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