律师，您好，我是这样一个情况，我在厂里做管理的，因为员工不配合，所以我要求厂里换人，厂里不同意，后面因为我管不了这个员工，所以我申请了离职，老板批准后我就出厂了，工资说是每个月来领，我也同意了。但是在出厂了十天的时候，说在我管理的时候做出的产品有质量问题，出质量问题的是我之前申请更换的员工做的岗位。然后现在想扣我工资，请问这样合理吗？
损害赔偿
2018-05-16 17:09:30
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
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一般来收是由公司承担，而你不需要承担，克扣你工资可以投诉举报去劳动局
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可以去劳动局投诉追问：孟律师，您好，请问进去的时候谈工资只是语言上的交谈，没有书面上的证据，我的工资可以收到多少？我可以直接申请劳动仲裁吗？解答：协商不成可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
