我2004年2月份进厂，没签合同，2005年11月16日下午老板突然叫我收拾行李结算工资走人，当晚我收了工资签了名，离开了厂，但没有经济补偿金，（11月份少算了4百块）请问我还可以要补偿吗？应该包括那些补偿？
证券投资
2005-11-28 21:48:54
共有1位律师解答
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你好!
1、你说的“不过不完全是我的错”，还有什么其它原因吗？初步推测你是主管，而“厂里针织布出了些质量问题，赔了一万多块钱”，你是要负责的。如式厂以这个原因解聘你，则你不能得到经济赔偿金。
2、并不是“厂里最多罚我工资总额的20%”，而是“每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。
苏律师复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
