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我今年到9月份满59岁，工龄14年，我们单位由于改制经营，要解除劳动合同，请问：我有什么权益及补偿是怎么规定的。按照劳动法我有什么权益？

劳动纠纷

2018-05-14 16:48:44

协商解决优先，不行的，可以要求经济补偿，每工作一年给一个月的工资。
按照工作年限补偿14个月的工资
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劳动法辞退赔偿规定有哪些

我的劳动合同签订期为6个月，截至2020年4月30日。企业现

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

刘云海律师

广东卓建律师事务所

残疾人离婚补偿标准是什么？

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民法典的投资性权利有什么规定

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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非婚生子女有哪些法律权益

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根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有经济

我与公司签了一年合同，说办完解除劳动合同就给我，请问一下根据

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我能得到什么权益？

你好，可能要求支付大约7个月的双倍工资及一个月的经济补偿金

我有哪些权益？

根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以要求双倍返还定金。

公司解除劳动合同，我们有什么权益？能获得什么赔偿

新的劳动合同法实施以来，全国各地出现了很多用人单位与劳动者的劳动纠纷。我们已经接受了多批集体诉讼的案

我工作了快18年了，我这样按照劳动法应该有什么合法权益可以要

没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

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幼稚园没有签订书面劳动合同，能不能随时离职？

你好，可以申请劳动仲裁的

公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗？

你好，可以去劳动局投诉

上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？

你好，可以申请仲裁

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

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