法律咨询
我的公司为基本工资加提成,工伤期间只发基本工资,合理吗
劳动纠纷
2018-05-12 20:46:12
共有4位律师解答
只发加班工资是不合法的,按照法律规定,应当按照你正常工作时的平均工资发
这个当然不合理,应该按照受伤前正常工资支付。
按你的描述是合理的。
追问:
原工资是什么,不是平均工资么
解答:
你可以仲裁时再全部主张。
追问:
听不懂,不懂什么意思
这要看基本工资多少了,还要看有无参保
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