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在公司工作十年，今天收到公司解除劳动合同，赔偿金额基数未将出国补助计算在内，请问做法是否正确

劳动纠纷

2018-05-10 10:16:11

合法解除，（满一年按一个月算，6个月到一年按一个月算，未满6个月算半个月），职工工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，若高于上年度社平工资三倍的，按三倍赔，支付年限不超过12年。违法解除，经济补偿金的2倍。
你要确定补助是否属于劳动报酬的范围，还是福利待遇，这样才能确定是否属于赔偿计算基数
你可要求公司将出国补助计算在内，如不同意你可申请劳动仲裁维权。
您好，可以提出异议，协商不成的情况进行劳动仲裁。
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