法律咨询
本人年休假剩余0.97天,折算小时数为7小时45分钟,因本人需要离职,公司告知7小时45分钟不满8小时,8小时为一个正班工作小时数,所以公司直接把这7小时45分钟抹零,公司这样做违法吗?
劳动纠纷
2018-05-09 10:55:01
共有1位律师解答
你好!公司这样操作显然是不合法的,建议到公司所在地的劳动局投诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
970
上班时间为12小时,还要必须加班两个小时,这个合法吗,
你好,建议搜集证据后提起劳动仲裁要求加班费,需要可电联继续咨询
人咨询过
继续咨询
自愿放弃年休假申请书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
契税减免怎么办理
契税减免
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我们公司上班都是12个小时,国家规定8小时以外的时间算加班,
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
年假申请书怎么写
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
公司要求12小时制说:考勤记为12小时,《11小时为上班时间
上班时间超过法律规定的时间应是违法的
人咨询过
继续咨询
休假申请书范本
合同范本
324
公司要求连续上班24小时,然后休息24小时,这样做合法吗
要求给予加班费。
人咨询过
继续咨询
想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
人咨询过
继续咨询
我过期的劳动合同丢失会有影响吗?
有可能承担赔偿责任
人咨询过
继续咨询
我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗?
用人单位如果违法解除非劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
你好,我是一个长夜班保安,我因上夜班打瞌睡被罚款250元!请
若认为罚款不合理,可采取以下措施:1. 查阅劳动合同和公司规章制度,确认罚款依据;2. 与公司人力资
公司出具解除劳动协议已盖公章,我方未签字,是否可以申请辞退赔
可以申请。具体操作:1)首先,收集所有与解雇相关的证据;2)与公司人力资源部门沟通,提出赔偿要求;3
有加班后的调休假,但是休假低于2小时公司不让休,必须用事假,
不合理的,你可以和单位具体的协商沟通。
你好试用期上了四天班,没签劳动合同,可以直接离职吗
你好,一般离职都是需要提前申请的
绩效工资被扣了
如果公司没有合理的解释就扣除了你的绩效工资,你可以首先与公司人力资源部门或上级领导进行沟通,了解具体
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师