您好，我想问一下，我现在刚生过小孩还在坐月子，公司就要降我工资，我原本7500要一下降到5500。我是技术岗位，这符合劳动法规定吗？公司的理由是政策变动，所有技术岗都要降薪。
合同纠纷
2018-05-11 12:42:43
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律师解答共有6条
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等
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您好，不合理，可以投诉或者提请劳动仲裁。
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公司就要降我工资，我是技术岗位，这符合劳动法规定吗？公司的理由是政策变动
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