请问产假修完回到单位，领导以职位空缺为由给我换了个岗位，工资也降了，这算不算违反劳动法呢？
民事相关
2017-04-05 09:41:47
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属于违反劳动法的规定，可以要求支付经济补偿金。
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是违法行为，可以提起劳动仲裁。
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算违反劳动法
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产假结束，公司调离原岗位工作，调离的岗位有辐射，可以拒绝吗？
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