在单位签了两年合同安检工作,上班一年生病肺结核,休假三个月,病休期已满,现在还在治疗中单位有权辞退员工吗?
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您好,原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,详情可电询律师为您解答
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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合同没有到期,单位没有权利辞退
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合同没有到期,单位没有权利辞退
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您好 需要经济补偿 完善您的问题 方便律师解答
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您好,原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,详情可电询律师为您解答
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。