在单位工作两年，现在单位以上级命令为由，解聘了一部分招聘职工，合同还有两年到期，我是孕妇，孕4个多月时被解聘，并且已明确告诉不可能再回去上班，请问我该得到什么赔偿？
劳动纠纷
2015-04-25 14:04:41
共有3位律师解答
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你好，你可以申请劳动仲裁，单位违法解除合同需要赔偿，在就是怀孕期间不允许解除劳动合同。追问：单位不同意继续履行合同。请问我该得到那些赔偿？
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你好，建议你收集相关证据进行仲裁及诉讼。违法解除劳动合同，用人单位要进行双倍赔偿。
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劳动纠纷，可以劳动仲裁进行赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
