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外国公司单方面解除与中国员工的劳动合同，具体情况如下： 1、国外公司与中国某员工签订的自由职业者劳动合同，口头承诺该员工在中国成立子公司后再改签中国劳动合同，但外国公司在中国成立公司后，只与其他中国员工均签署了中国劳务合同，唯独与该员工继续保持着与外国公司签订的自由职业者合同，现在外国公司单方面提前解约，该员工，可否要求2个月薪水的赔偿金。（员工为该公司提供了2年半的服务，每个月工资由外国公司直接支付，外国公司从未给该员工购买社保等）

劳动纠纷

2018-05-03 20:28:25

外国公司使用外国的法律。

追问：谢谢你的答复，可我们的劳动关系是发生在中国，并且他们在中国已经设立了子公司，跟我的其他同事都改签了中国劳动合同，唯独没有跟我换合同，这种情况也不能告他们吗
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