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你好，我们是做搅拌车司机，公司签的不定时工作制合同，另外上班下班无打卡，每天实际工作十二小时以上，是否有加班费

其它综合

2018-05-03 13:20:44

那就要看你的工资结构了，如果是月薪制，那就要计算加班基数是否合法

追问：工资结构，底薪加提成，而每月没有一天安排休息和法定假期

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周末加班不给加班费怎么办

你好，我在酒店工作，然后每月工作208小时，三休二，底薪36

只要在公司进行加班的就有加班费，无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十；休息

不定时工作制申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们公司是综合工时制的，但工厂是两班倒的，每天工作11小时，

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

企业综合计算工时工作制不定时工作制申请书明书

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北京市一格律师事务所

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你好，我在公司食堂工作了一年多，周末假期都上班了。没有加班会

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

劳动合同书（不定时工作制）

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你好，我的工作时间超过八小时，现十二小时，没加班费，何况夜班

在法律上劳务关系也是有加班费的。如果用人单位安排提供劳务的一方加班的，就需要依法向其支付加班费；如果

我是做通行业的，不定时工作制，双休有加班费吗？

您好，根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：对于实行不定时工作

不定时工作制的合同工，有双休吗，每周工作超过44小时？有补贴

参看劳动合同

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不定时工作制是否有加班工资

如果综合计算之后超过了正常工作时间的话，超过部分要支付加班费。

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我签的合同是8小时工作制，但实际公司实行的综合工时制，这样是

如果工作时间变更，需要双方协商一致，公司不得单方面实施，因此如果公司采取综合工时制没有征得你的同意，

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