法律咨询

不定时工作制的合同工，有双休吗?在双休日上上班有加班费吗？每周工作超过44小时？有补贴吗？工资怎么算？用人单位放寒暑假，有最低生活费没有？一个半月是怎么发，最低生活费里扣除所交的保险金合法吗？

合同纠纷

2012-09-13 10:26:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

我的基本工资是580加90全勤奖100交通补贴100，最低工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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个体工商户名称登记管理办法解读

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挪用公款罪认定标准2022

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我们现在实行一休一制度，每天8:30到晚上9:00工作12.

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

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国家有明确规定的工作时间吗？国家规定双休吗？法定假日与私人单

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

丽水这边的面料加工厂暑期工资最低吗？然后一天工作8小时以上有

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

我是做通行业的，不定时工作制，双休有加班费吗？

您好，根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：对于实行不定时工作

我司是实行五天工作制的公司，星期六、天为休息日。我司的保安员

1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询

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不定时工作制且每天有不低于8小时，超出还没加班工资，国假不放

如果公司确实向有关部门进行了不定时工时制的审批，则公司的行为合法

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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您好我接了一个活性炭在家代工活，并签订了合同，不知会骗吗

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