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应届毕业生，入职前面试说会签合同，只说了一个月三千工资，干了半个月签了合同，最后只发了后半个月的工资，前半个月没签合同就没有工资，也无补助，就是白干，这样合法吗

合同纠纷

2018-05-03 04:18:23

不合法可投诉或起诉。。。。
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试用期不给签合同吗

员工正式上班，工期不到15天没有工资。不到一个月的工资就减半

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期不签合同正常吗

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我是临时工，工作了一个月，签了协议，书面上每月25日发工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

新员工入职合同协议书

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我是高三毕业的暑期工人。在签合同之前，老板说前七天没有工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我在美容院当学徒，来了之后什么也没签合同。来之前说学徒的工资

没签合同工资不发处理方法如下： 1、和老板协商解决；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

我是一个刚毕业的大学生，工作了两个多月，面试时说压一个月工资

会不会给，估计你得去问这个用人单位，律师无法猜测他们的行为。

我想问的是保安试用期三天后，正式上班到发工资前三天没工资合理

可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资，可以咨询律师后处理..

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在吗？我是应届毕业生，在一家单位实习，老板押了我一个月的工资

当然违法！

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应聘的公司说三个月后才签合同，没有试用期，没做到一个月做的没

1、违法，向劳动局投诉

签了合同，但是合同是交了钱之后才给的，钱能回来吗？

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