公司倒闭按前面十二个月的平均工资一年给一个月，哺乳期往前休产假没有工资怎么算
民事相关
2018-05-16 15:08:37
共有5位律师解答
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。。。
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你好，可以向当地劳动局主管部门反映处理。
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有争议可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
