我们之前的工作时间是早上9点到下午6点，我有哺乳假，可以早走一小时，是从早上9点工作到下午5点。现在公司调整工作时间为中午12点到早上9点，我要求仍然要走一个小时，从中午12点工作到晚上8点。公司强制要求我哺乳假只能休12点到下午1点这一个小时，而不能提前走。是否合法？
民事相关
2018-04-30 08:30:17
共有1位律师解答
-
可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
