我是得商场上班，上两天休一天，早上9点到晚上10点，每天工作13个小时，中午和晚上有40分钟吃饭时间，有时候我们还上四天，老板说后期补假，结果我正常休假她说我旷工，，我要辞职，她说要招到人才能走，老板没给我们签订劳动合同，没买社保，请问这种情况可以维护自己的利益吗
合同纠纷
2016-01-05 10:22:26
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你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。
2、劳动者每天工作不得超过8个小时，加班不得超过一个小时。
3、若是单位辞退你的，你可要求支付经济补偿金。责令单位补缴社保。 -
你可以要求老板支付未签合同的二倍工资，并可要求老板补缴社保费。如果老板不支付，你可申请劳动仲裁。
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申请劳动争议仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
