想咨询一下，因为公司之前给的绩效点方案来算工资，然后公司以公司今年月绩销量少为由，又改动绩效点方案(问题公司扣押我们两个月工资没发)，公司想以新改动绩效点方案給我们算工资！请问如何维权？
合同纠纷
2018-04-27 20:15:12
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律师解答共有2条
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你好!可以去劳动局投诉。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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因为公司之前给的绩效点方案来算工资，然后公司以公司今年月绩销量少为由，请问如何维权？
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