法律咨询
你好，我所在单位因为单位自身原因没有提前书面通知撤销我现在的岗位，强迫我选择别的岗位，如果我不选择，单位跟我终止劳动合同，那么请问单位该如何赔偿我，谢谢，急急急
劳动纠纷
2018-04-27 13:21:19
共有1位律师解答
单位违法解除劳动合同的，原告可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不订立劳动合同怎么赔偿
12186
单位解除劳动合同，我该怎样得到赔偿？
每工作一年给付一个月本人工资，并给付失业金
人咨询过
继续咨询
解除 终止劳动合同协议书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
单位单方面解除合同吗
合同通则一般规定
337
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
868
用人单位终止劳动合同如何赔偿？
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同常用版
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
单位单方面解除合同怎么赔偿
民法典
388
单位终止劳动合同怎样赔偿？
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度
人咨询过
继续咨询
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书
财会
324
请问单位和我解除劳动合同我该怎么和单位要求补偿
估计你是五固定期限劳动合同，单位不可以随意解除。
人咨询过
继续咨询
实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好，具有法律效力的，对方需要履行合同
人咨询过
继续咨询
上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有
提前辞职遇阻，可这样处理：1. 再次与领导沟通，表明辞职决心及原因；2. 准备书面辞职报告及证据，证
公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步
2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。
你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
