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我我工伤十级,合同未到期,公司要裁员'能有多少赔偿费

劳动纠纷
2018-04-29 14:04:52
共有10位律师解答
  • 尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,对于工伤赔偿,一般建议先进行协商,若协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼,为更好维护您合法的工伤权益,可以进一步与我咨询联系处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 赔偿12个月的本人工资,另外加几个月的停工留薪期工资,具体几个月以劳动局鉴定为准。
  • 工伤十级一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资
  • 您好,如是工伤10级的赔偿12个月的工资,请问厂有帮您购买社保吗?还想在里面工作吗?如是有购买社保的,赔偿金是由社保和厂共同承担的,那如果是没有购买的,您可根据《工伤保险条例》,要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
  • 工伤十级大概赔偿15个月工资,违法解除要看公司证据认定
  • 您好,如您被辞退,可以获得经济补偿金,按一年工龄补一个月工资计算。
  • 构成十级工伤,赔12个月工资,停工期工资,医药费。裁员还要另外按每年工龄支付一个月工资作为经济补偿金。协商不成的,可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
  • 以前赔偿过工伤待遇没有呢?
  • 你好,工伤十级伤残赔偿是12个月的本人工资,裁员可以要求经济补偿金
  • 一共12个月到15个月工资,医疗费另计
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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