就是我没收到钱，单位一次性伤残，一次性医疗，90000元，要我签字，才报工伤。
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单位一次性伤残，一次性医疗，90000元，要签字，才报工伤，怎么回事呢
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你好，有什么纠纷需要咨询的吗，我们可以帮助你咨询的
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你好，报工伤和这个没关联的，让你签的是收据吗？
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你好，关于工伤具体情况需要进一步沟通
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你好 这个是先报工伤才会申请这笔钱的
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好 这个是先报工伤才会申请这笔钱的
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你好，现在什么情况，公司什么态度！
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单位不申请工伤认定，你可以自己申报
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你好，你是说刚受伤。公司想私了是吗
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您的问题描述不完整，请予以补充。
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你好，要求你签字的内容是什么？
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就是我没收到钱，单位一次性伤残
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您 好 详细情况叙述下清楚的
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没收到就别瞎写，可能对你不利
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你好，可以协助您处理进行维权
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您好您这边具体是怎么回事？
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你好，这种情况可以帮到你。
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你好，你的案件处理好了吗？
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可以委托律师给你申报工伤的
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那是赔少了，受伤哪里啦？
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想要问什么呢可以描述一下
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你好 为你解答这个问题
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在您未收到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的情况下，单位要求您签字报工伤是不合法的。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，您有权获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等。如果单位未支付这些补助金并要求您签字，可能涉嫌侵犯您的合法权益。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
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如果您不同意在未收到补助金的情况下签字，您可以与单位沟通，要求先支付补助金再办理工伤认定手续。如果单位坚持要求您签字，您可以拒绝并保留相关证据，如短信、邮件等，以便后续维权。同时，您可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，了解您的权益和维权途径。
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作为劳动者，要确保工伤保险权益得到保障，首先要了解相关法律法规，如《工伤保险条例》等。其次，在发生工伤后，要及时向单位报告，并积极配合单位进行工伤认定和申报工作。同时，保留好与工伤相关的证据材料，如医疗发票、诊断证明等。最后，如遇到单位未支付工伤保险待遇等问题，要及时向劳动监察部门或工会求助，维护自己的合法权益。
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你好，根据法律的相关规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
