你好，我咨询下，我在医院上班，单位送我去进修半年，第5个月，我就向单位递交了辞职信，医院不同意，说要上班5年后才可以走，医院说如果一定要辞职的话，要我退半年的工资加绩效，还有五险一金，甚至是3倍，而且医院有2个月的绩效没有发。进修前，没有和医院签协议，也没有人跟我说。但是院方说，医院的规定是这样的。
交通事故
2018-04-26 11:00:21
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你好，您是通过什么方式在医院上班的，事业单位考试，还是签订劳动合同，有必须在单位工作满5年的约定吗？具体的情形您可以来电说一下。医院乱扣工资和社保、公积金是不符合法律规定的，您可以先和医院协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉！追问：上班10年，第5年签的合同，事业单位的岗位编制，前面5年没交五险一金
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您好，你上班期间与医院签订了劳动合同么，有没有关于涉及中间培训的规定？具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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医院的做法是违法的，申请劳动仲裁
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我在医院上班，医院不同意，医院说如果一定要辞职的话，还有五险一金，没有和医院签协议
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