在医院试用期内，未同医院签订合同，现在想要离职，医院说要赔偿金，是否合法
合同纠纷
2017-08-22 18:00:11
共有2位律师解答
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劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，而不能延长试用期继续进行考察。追问：现在主要的问题是，医院索要赔偿金，因为在试用期内，也未同医院签订合同解答：无合同约定，无须支付赔偿金。如索要赔偿金，可向劳动监察部门举报。
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你好，医院的行为不合法。追问：是否存在这种情况，医院开展了岗前培训，有说过需要在医院工作五年以上离职才不需要赔偿金，如果五年内离职需要赔偿金，是否具有法律效应？谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
