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这种情况需要交纳违约金吗？

劳动纠纷

2012-02-24 21:54:47

你好，不用交违约金
应该不用。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

规定了不去报道违约金5000元，但是三方协议上并没有标明需要

合同中没有约定违约金，也可以要求违约方支付违约金。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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醉驾和酒驾的认定标准是什么

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2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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11月被公司派到外地培训，否则将交纳10万的违约金。这种情况

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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解除合同之后能支付违约金吗

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双方协议需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

离职需要缴纳违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

签了就业协议，在试用期没签劳动合同想辞职

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

我与一家公司签订了网上就业协议，现在想解约。

你好，提前一个月递交书面辞职申请。

我和当地一家医院签了就业协议，但未签合同，属于试用期，现在想

依据我国《劳动合同法》“第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你没有

我签了就业协议，报到后，单位没有及时给我签劳动合同，我要辞职

不要赔偿违约金。

中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？

违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日

你好，未签劳动合同离职赔偿是多少

未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满

实习期间员工离开需要多长时间？

您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理

第三次劳动合同在不知情的情况下签订了固定合同如何处理

需要按照合同履行

年假期间没有休息补偿标准

年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满

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