医院与我签了进修协议，协议上表示要工作三年，如果违反就要赔偿。可是医院却没有跟我签劳动合同，也没有买保险。现在我想离职，请问我要赔偿医院吗。
劳动纠纷
2018-03-13 15:45:15
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律师解答共有3条
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您好1、进修协议部分内容有效，违约责任部分因为违法法律规定无效；
2、如果离职，赔偿标准是服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3、协议适用《劳动合同法》。
4、如果申请仲裁，到单位所在地的区劳动仲裁委员会。 -
您好，这个是有争议的，但至少可以要求给予社保补偿。还要看是哪个法院的案子。可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。
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您好，没有钱劳动合同的属于违法，您可以要求单位赔偿金和补缴社保，建议您来电详谈，我给您做专业指导。追问：那请问进修协议对我构成威胁吗？解答：您好，对方的协议是有效的。培训以及竞业禁止条款是可以约定违约金的，可以来电谈。
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医院与我签了进修协议，如果违反就要赔偿。可是医院却没有跟我签劳动合同，请问我要赔偿医院吗。
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