您好律师，我和医院签的聘用合同，服务期是2016年9月到2018年12月末，在这期间出去进修学习一年，但是进修属于中央拨款，医院没有拿任何费用，我现在想要辞职，医院告诉我要交违约金，并且要把培训期间的工资还给医院，我想问这样合理吗？
合同纠纷
2018-05-22 21:22:45
共有2位律师解答
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你好，违法服务期约定是应当承担违约责任的，应退还剩余服务期的培训费用，差旅费等。追问：您好律师，我出去学习医院没有出任何费用，我出去学习的机会是属于国家给拨经费的，医院让我把出去学习那一年的工资返给医院合理吗？我的这个属于专项培训吗？
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这是没有道理的追问：您好，我想问一下工资属于专项培训的费用吗？解答：一般不是的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
