你好，有个问题想咨询您。我在医院工作满3年，因为没有通过全国执业医师资格考试，按照医院规定没有通过的要跟医院解除聘用合同；我原来也跟医院签定了一个简单的文字协议，同意没有通过考试就跟单位解除合同，现在医院给我发了解聘文件解除合同，我想请问下，我这样的情况能不能得到解聘的经济补偿。我跟医院签定的岗位聘用制合同书有效期是2003年11月5日到2005年10月31日，到期后未续签，但仍在医院工作至2007年1月29日给我发解聘通知书，医院要求我在1月30日就办清所有的解聘相关手续。我今天去医院要求给予解聘经济补偿，医院说我因为连续2年未通过医师资格考试，违反了《医院奖惩管理规定》，所以解聘合同并不需要给任何补偿，更说过去解聘人员时医院也从来没有这个规定。 请问您，我这样的情况能得到医院的经济补偿吗？谢谢
知识产权
2007-02-02 21:12:58
共有1位律师解答
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根据法律规定，你有权获得经济补偿。
刘律师
2007年2月2日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
