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我们合同是这么写的“工资支付标准由用工单位规定,工资不低于本市当年最低工资标准。加班费计算标准不低于本合同约定之工资标准。”近期又让我们在后面加上“加班费按照基本工资为标准”我们能拒绝吗?不想签的话怎么办?
合同纠纷
2018-04-26 08:51:37
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可以拒绝,拒绝的话,可能导致合同的解除。
追问:
但是我的合同还没到期,能要求赔偿吗?
解答:
不能要求赔偿,只有违法解除,才能要求赔偿,你可以拒签合同,与公司协商解除合同,是否给补偿金,看协商结果。
张春啸律师
2018.04.26 08:51:37 解答
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