之前我去申请劳动仲裁，可是后来仲裁庭的首席仲裁员说我的证据不足，根本就没有办法证明我和单位之间存在着一个劳动关系，没有办法受到法律的保护我，想请问一下，申请劳动仲裁证据不足怎么办？这种情况我会不会败诉呀？
其它综合
2018-04-24 12:33:43
共有2位律师解答
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关于确认劳动关系，有三种证据是应该由用人单位提供的。1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；3.考勤记录。其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一。手机通讯记录等材料要作为证据，必需以书面形式提交，也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料。
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依据您的情况而言，证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，有公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
