法律咨询

律师您好：我人与用人单位发生劳动纠纷一年多了，按劳动仲裁规定与过有效期申请（当时不知申请劳动仲裁有期限的），请问律师这种情形我该如何维权？或有无其它途径为自己讨回公道？谢谢！！

劳动纠纷

2015-01-23 09:34:20

诉讼时效已经过了，没有别的办法了，如果是拖欠工资问题，可以从离职之日起计算一年，如果未离职，不受诉讼时效限制
劳动纠纷必须经过劳动仲裁程序
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职工申请劳动仲裁的时效是几年

但公司从未主张与我签劳动合同。请问我的情况可以申请劳动仲裁吗

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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申请行政补偿是否有诉讼时效

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申请仲裁涉及程序和证据问题，当事人是不懂这方面知识的，建议委托律师代理申请，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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怎么申请劳动仲裁？

收集相应劳动关系证据、请求要求对方支付金额的证据，书写仲裁申请书，公司超过1000万的到市劳动争议仲

请问怎么申请劳动仲裁？

直接到劳动仲裁委员会填写

怎么申请劳动仲裁？

各企业所在地劳动争议仲裁委员会申请。

大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议

您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足

如何解决员工离职后发生的事故？

按公司的规定制度处理

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

公司签订劳动合同后，公司不让步怎么办？

你好，向劳动监察大队投诉

签合同的时候拿了签约费，但是没有底薪，生活费不够就不想做了，

法律分析：按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔

单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动

你好，建议申请劳动仲裁

我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时

上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动

请病假怎么规定日期

法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条

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